Koulutukset Organisaatioiden Koko Henkilöstölle

Leo Migdal
-
koulutukset organisaatioiden koko henkilöstölle

Tästä osiosta löydät listauksen ja tiedot organisaatioiden koko henkilöstölle sopivista eOppivan digiturvakoulutuksista. Yksittäisen koulutuksen suorittaminen kestää noin 30-60 minuuttia. Luottamushenkilöille suunnatut koulutukset: Digiturvallinen työelämä on ensimmäinen osa digitaalisen turvallisuuden koulutuskokonaisuutta. Löydät koulutuksen eOppivan verkkosivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan.. Opit myös viestimään turvallisesti sosiaalisessa mediassa.

Toimi turvallisesti digimaailmassa on toinen osa digitaalisen turvallisuuden koulutuskokonaisuutta. Henkilöstön kouluttaminen kanssamme onnistuu monella eri tavalla. Tarjoamme koulutuspalvelut yrityksille joustavasti ja räätälöidysti asiakkaan tarpeeseen. Koulutuksia yritysten ja organisaatioiden henkilöstölle toteutetaan mm. oppisopimuksella, henkilöstökoulutuksena sekä erilaisina rekrytoivina koulutuksina ja yhteishankintakoulutuksina yhteistyössä työllisyysalueiden kanssa. Koulutukset voivat tähdätä tutkinnon tai osatutkinnon suorittamiseen tai tavoitteena voi olla henkilöstön täsmäkouluttaminen tiettyyn osaamisalueeseen.

Rakennamme yhteistyössä asiakkaan kanssa parhaiten soveltuvan koulutuskokonaisuuden. Koulutustarjonnastamme löytyy monipuolisesti erilaisia työssä tarvittavia pätevyyksiä, sertifikaatteja ja testejä. Nakertaako salakavala quiet quitting -ilmiö henkilöstönne motivaatiota ja tuottavuutta? Tämä artikkeli paljastaa, mitä on quiet quitting ja miten sitä voi ennaltaehkäistä. Työskenteletkö henkilöstöhallinnon tehtävissä tai muissa hallinnollissa tehtävissä, kuten sihteerinä tai palkanlaskijana? Haluaisitko täydennyskouluttaa itseäsi?

Henkilöstöpäällikkönä vastaat henkilöstöhallinnosta ja HR-toiminnoista. Tehtävä vaatii vahvaa sitoutumista työhön ja aitoa kiinnostusta ihmisten hyvinvointiin. Työnopastaja voi kehittää itseään esimerkiksi työnohjauksen, vuorovaikutustaitojen, rekrytoinnin tai henkilöstöhallinnon koulutuksissa. Tutustu vaihtoehtoihin! Henkilöstöhallinnolla tarkoitetaan organisaation työntekijöiden johtamista liiketoimintalähtöisellä tavalla. Henkilöstöhallinnollisiin toimiin kuuluu muun muassa rekrytointi, perehdytys ja työhyvinvoinnista huolehtiminen.

Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista Sijoita osaamiseen. Yrityksen tai organisaation tärkein voimavara ovat sen henkilöstö ja osaajat. Kouluttamalla henkilöstöäsi Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstökoulutuksia erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiin.

Lyhyitä ja pidempiä koulutuksia osaamisen lisäämiseen. Jatkotutkinto työelämässä pätevöityneille asiantuntijoille. Juuri teidän osaamistarpeisiinne räätälöity koulutus. Eduhousen HR & Palkka -koulutuspaketti tarjoaa osaamista, joka varmistaa vaatimustenmukaisuuden ja tukee henkilöstöstrategiaa. Monipuoliset henkilöstö- ja palkkahallinnon koulutukset auttavat pitämään henkilöstöjohtamisen, palkanlaskennan, työlainsäädännön sekä työhyvinvoinnin osaamisen ajan tasalla – PHT-ylläpitoa unohtamatta! Henkilöstö- ja palkkahallinnon asiantuntijoilta vaaditaan jatkuvaa valppautta – säännöt, velvoitteet ja vastuut muuttuvat nopeammin kuin koskaan.

Eduhousen verkkokoulutusten avulla asiantuntijasi pysyvät mukana muutoksissa: ajankohtainen tieto lakimuutoksista, velvoitteista ja niiden käytännön vaikutuksista ovat vain parin klikkauksen päässä ja opiskeltavissa joustavasti työn ohessa. Asiakkaillemme, joilla on käytössä HR & Palkka -aihealue, PHT-valmennus sisältyy palveluun täysin veloituksetta. Käytännönläheinen valmennus auttaa valmistautumaan tavoitteellisesti PHT-tenttiin ja samalla sitouttaa henkilöstöä pitkäjänteiseen kehittymiseen. Koulutuksessa käymme läpi sitä, mistä hyvä hakija- eli ehdokaskokemus koostuu ja miten sitä voi parantaa. Koulutuksessa käydään läpi Suomen palkanlaskentaan liittyviä erityistilanteita erityisesti poissaoloihin liittyen. Koulutus sisältää ajantasaisia ja konkreettisia esimerkkejä poissaoloihin liittyvien poikkeustilanteiden haltuunottoon ja poissaolojen palkanlaskentaan liittyviin käytäntöihin.

Innosta ja kannusta organisaatiosi työntekijöitä osaamisensa kehittämiseen ja jatkuvaan oppimiseen - esimerkiksi tarjoamalla yliopistotason opintoja työnantajan kustantamina! Tarjoamme yrityksille ja organisaatioille myös räätälöidysti suunniteltuja henkilöstön koulutuskokonaisuuksia sekä palveluja organisaationne strategisten tavoitteiden, toiminnan tai prosessien kehittämiseen. Koulutustemme avulla organisaatiosi asiantuntijat ja ammattilaiset voivat uudistaa, täydentää ja laajentaa osaamistaan työuran eri vaiheissa. Tarjoamme yliopistotason opintoja monipuolisesti eri alojen asiantuntijoille ja johtajille. Koulutustarjonnassamme on eri laajuisia erikoistumis- ja täydennyskoulutuksia sekä kaikille avoimia verkkokursseja ja avoimia yliopisto-opintoja. Yrityksille ja organisaatioille tarjoamme myös valmiita, mutta toiveiden ja tarpeiden mukaan räätälöitäviä koulutuskokonaisuuksia.

Rakennamme myös osaamisen, liiketoiminnan tai organisaation toiminnan kehittämiseen täysin mittojen mukaan suunniteltuja kehittämis- ja yhteistyöhankkeita. Kaikissa koulutuksissamme lähtökohtana on muuttuvan työelämän vaatimukset ja työelämäyhteistyö, monitieteisen ja -alaisen asiantuntijuuden vahvistaminen sekä kestävän tulevaisuuden ja hyvinvoinnin tavoite. Tutustu tarjontaamme, ota yhteyttä ja kartoitetaan yhdessä toimivin ratkaisu koulutus- tai kehittämistarpeisiinne! Täydennyskoulutuksemme tarjoavat eri alojen ammattilaisille mahdollisuuden asiantuntijuuden syventämiseen. Koulutusten laajuus vaihtelee parin tunnin lyhytkoulutuksista laajoihin ammattipätevyyden antaviin opintoihin. Verkkokoulutuksia voidaan hyödyntää sekä henkilöstön perehdyttämisessä että jokaisen yksilöllisen digiturvaosaamisen kehittämisessä.

Verkkokoulutuksia kannattaa hyödyntää etenkin jos organisaatio ei järjestä henkilöstölle omaa erillistä digiturvallisuuskoulutusta.

People Also Search

Tästä Osiosta Löydät Listauksen Ja Tiedot Organisaatioiden Koko Henkilöstölle Sopivista

Tästä osiosta löydät listauksen ja tiedot organisaatioiden koko henkilöstölle sopivista eOppivan digiturvakoulutuksista. Yksittäisen koulutuksen suorittaminen kestää noin 30-60 minuuttia. Luottamushenkilöille suunnatut koulutukset: Digiturvallinen työelämä on ensimmäinen osa digitaalisen turvallisuuden koulutuskokonaisuutta. Löydät koulutuksen eOppivan verkkosivuiltaAvautuu uuteen ikkunaan.. Opit ...

Toimi Turvallisesti Digimaailmassa On Toinen Osa Digitaalisen Turvallisuuden Koulutuskokonaisuutta. Henkilöstön

Toimi turvallisesti digimaailmassa on toinen osa digitaalisen turvallisuuden koulutuskokonaisuutta. Henkilöstön kouluttaminen kanssamme onnistuu monella eri tavalla. Tarjoamme koulutuspalvelut yrityksille joustavasti ja räätälöidysti asiakkaan tarpeeseen. Koulutuksia yritysten ja organisaatioiden henkilöstölle toteutetaan mm. oppisopimuksella, henkilöstökoulutuksena sekä erilaisina rekrytoivina ko...

Rakennamme Yhteistyössä Asiakkaan Kanssa Parhaiten Soveltuvan Koulutuskokonaisuuden. Koulutustarjonnastamme Löytyy Monipuolisesti

Rakennamme yhteistyössä asiakkaan kanssa parhaiten soveltuvan koulutuskokonaisuuden. Koulutustarjonnastamme löytyy monipuolisesti erilaisia työssä tarvittavia pätevyyksiä, sertifikaatteja ja testejä. Nakertaako salakavala quiet quitting -ilmiö henkilöstönne motivaatiota ja tuottavuutta? Tämä artikkeli paljastaa, mitä on quiet quitting ja miten sitä voi ennaltaehkäistä. Työskenteletkö henkilöstöhal...

Henkilöstöpäällikkönä Vastaat Henkilöstöhallinnosta Ja HR-toiminnoista. Tehtävä Vaatii Vahvaa Sitoutumista Työhön

Henkilöstöpäällikkönä vastaat henkilöstöhallinnosta ja HR-toiminnoista. Tehtävä vaatii vahvaa sitoutumista työhön ja aitoa kiinnostusta ihmisten hyvinvointiin. Työnopastaja voi kehittää itseään esimerkiksi työnohjauksen, vuorovaikutustaitojen, rekrytoinnin tai henkilöstöhallinnon koulutuksissa. Tutustu vaihtoehtoihin! Henkilöstöhallinnolla tarkoitetaan organisaation työntekijöiden johtamista liike...

Psst! Kollegasi Ovat Olleet Kiinnostuneita Myös Näistä Koulutuksista Sijoita Osaamiseen.

Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista Sijoita osaamiseen. Yrityksen tai organisaation tärkein voimavara ovat sen henkilöstö ja osaajat. Kouluttamalla henkilöstöäsi Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstökoulutuksia erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiin.