Crandi

Arkistot Työelämän Tutkimus Journal

Leo Migdal
-
arkistot työelämän tutkimus journal

Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi. There are no publication fees (article processing charges or APCs) to publish with this journal. This journal began publishing in open access in 2019. What does DOAJ define as Open Accesss?

This journal uses a CC BY-NC-ND license. Attribution Non-Commercial No Derivatives The author does not retain unrestricted copyrights and publishing rights. Voit hakea yksittäisen tutkijan julkaisuja TUNICRIS-tietokannan kautta. Mäkikangas, A., Snellman, M., Mäkiniemi, J-P., Mauno, S., & Riitta, S. (2025).

Työuupumuksen_alkulähteillä_Loppuraportti_2025. Ahopelto, T., Ruusuvuori, J., Stevanovic, M., & Tiitinen, S. (2024). Defining Personality: Epistemic Authority in Recruitment Interviews. Business and Professional Communication Quarterly, 23294906231218385. https://doi.org/10.1177/23294906231218385

Haapakorpi, A., Kolehmainen, J., Jousmäki, H., Leinonen, M. & Siirtola, E. (2024). Institutional hybridity in networked cultural organizations through boundary work. Nordic Journal of Working Life Studies. OnlineFirst https://doi.org/10.18291/njwls.146791

Haapakorpi, A., Lehtovaara, H., Koivunen, T., & Pyöriä, P. (2024). Anonyymi ja kulttuurisensitiivinen rekrytointi maahanmuuttajataustaisten työllistymisen edistäjänä. Työpoliittinen aikakauskirja, 67(2), 19-29. Työelämän tutkimus -lehti etsii osastotoimittajaa (kirja-arviot ja puheenvuorotekstit) kaudelle 1.1.2026-31.12.2028. Monitieteisen Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä.

Lehdellä on Tieteellisten seurain valtuuskunnan (TSV) vertaisarviointitunnus. Lehden tavoitteena on toimia johtavana kotimaisena monitieteellisen työelämätutkimuksen julkaisukanavana. Työelämän tutkimus- lehti on näköalapaikka työelämän tutkimukseen. Osastotoimittajan tehtäviin kuuluvat lehteen tulevien kirja-arvio- ja puheenvuorotekstien toimitustyö, julkaisupäätösten tekeminen yhdessä päätoimittajan kanssa, osallistuminen lehden kehittämiseen sekä tarvittaessa muut lehden toimitukseen liittyvät avustavat tehtävät (esim. viestintä). Päätoimittaja ja toimittajat vastaavat lehden sisällöstä ja julkaisuprosessista yhdessä toimitussihteerin ja toimitusneuvoston kanssa.

Lehti ilmestyy 3-4 kertaa vuodessa Journal-alustalla sähköisessä muodossa osoitteessa https://journal.fi/tyoelamantutkimus. Tehtävään perehdytys tapahtuu tehtävän alettua tammi-helmikuussa 2026. Jos tunnet monipuolisesti työelämän tutkimuksen kenttää, sinulla on soveltuva tohtorin tutkinto tai teet väitöskirjaa työelämään liittyvistä teemoista ja sinulla on kokemusta toimitustyöstä tai halua hankkia kokemusta toimitustyöstä, lähetä vapaamuotoinen hakemus 30.11. 2025 mennessä Työelämän tutkimus -lehden päätoimittajalle Soila Lemmetylle (soila.lemmetty@uef.fi) muokkaa - muokkaa wikitekstiä - muokkaa Wikidataa Työelämän tutkimus on vuodesta 2003 ilmestynyt poikkitieteellinen työelämää ja työyhteiskuntaa käsittelevä avoin tiedejulkaisu.

Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys. Lehteä julkaistaan kolme kertaa vuodessa.[1] Lehti sai Kansan Sivistysrahaston Työelämän kehittämispalkinnon vuonna 2009.[2] URLhttps://journal.fi/tyoelamantutkimus/index Googlehttps://www.google.com/search?q=ISSN+%222670-1758%22 Binghttps://www.bing.com/search?q=ISSN+%222670-1758%22 Yahoohttps://search.yahoo.com/search?p=ISSN%20%222670-1758%22

National Library of Finlandhttps://kansalliskirjasto.finna.fi/Search/Results?hiddenFilters%5B%5D=building%3A0%2FNLF%2F&hiddenFilters%5B%5D=-building%3A1%2FNLF%2Farto%2F&sort=relevance&bool0%5B%5D=AND&lookfor0%5B%5D=2670-1758&type0%5B%5D=Identifier&lookfor0%5B%5D=&type0%5B%5D=AllFields&join=AND&limit=20 Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi.

People Also Search

Työelämän Tutkimus -lehden Päämääränä On Edistää Työelämään Ja Työyhteiskuntaan Kohdistuvaa

Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämään ja työyhteiskuntaan kohdistuvaa tutkimusta, keskustelua ja kehittämistä. Lehteä julkaisee Työelämän tutkimusyhdistys ry. Vuodesta 2003 ilmestynyt Työelämän tutkimus on laaja-alainen ja poikkitieteellinen tutkijoiden ja muiden asiantuntijoiden foorumi. There are no publication fees (article processing charges or APCs) to publish with this ...

This Journal Uses A CC BY-NC-ND License. Attribution Non-Commercial No

This journal uses a CC BY-NC-ND license. Attribution Non-Commercial No Derivatives The author does not retain unrestricted copyrights and publishing rights. Voit hakea yksittäisen tutkijan julkaisuja TUNICRIS-tietokannan kautta. Mäkikangas, A., Snellman, M., Mäkiniemi, J-P., Mauno, S., & Riitta, S. (2025).

Työuupumuksen_alkulähteillä_Loppuraportti_2025. Ahopelto, T., Ruusuvuori, J., Stevanovic, M., & Tiitinen, S.

Työuupumuksen_alkulähteillä_Loppuraportti_2025. Ahopelto, T., Ruusuvuori, J., Stevanovic, M., & Tiitinen, S. (2024). Defining Personality: Epistemic Authority in Recruitment Interviews. Business and Professional Communication Quarterly, 23294906231218385. https://doi.org/10.1177/23294906231218385

Haapakorpi, A., Kolehmainen, J., Jousmäki, H., Leinonen, M. & Siirtola,

Haapakorpi, A., Kolehmainen, J., Jousmäki, H., Leinonen, M. & Siirtola, E. (2024). Institutional hybridity in networked cultural organizations through boundary work. Nordic Journal of Working Life Studies. OnlineFirst https://doi.org/10.18291/njwls.146791

Haapakorpi, A., Lehtovaara, H., Koivunen, T., & Pyöriä, P. (2024).

Haapakorpi, A., Lehtovaara, H., Koivunen, T., & Pyöriä, P. (2024). Anonyymi ja kulttuurisensitiivinen rekrytointi maahanmuuttajataustaisten työllistymisen edistäjänä. Työpoliittinen aikakauskirja, 67(2), 19-29. Työelämän tutkimus -lehti etsii osastotoimittajaa (kirja-arviot ja puheenvuorotekstit) kaudelle 1.1.2026-31.12.2028. Monitieteisen Työelämän tutkimus -lehden päämääränä on edistää työelämää...