Crandi

Oppi Va Oppimisvaikeuksista Työpaikan Osaamisvalmiuksiin Tsl

Leo Migdal
-
oppi va oppimisvaikeuksista työpaikan osaamisvalmiuksiin tsl

Perustaidot ovat uuden oppimisen perusta. Työpaikoilla puutteet perustaidoissa ja vaikeudet uuden oppimisessa on tunnistettu ongelmiksi, joihin OPPI-VA ESR-hankkeessa tuotettu Työ sujuvaksi! -materiaali tarjoaa apua. Materiaali tukee puheeksi ottamista ja apuvälineiden hyödyntämistä työpaikalla. Sivulta löydät erilaisia vinkkejä ja ratkaisuja parantamaan työn sujuvuutta omalla työpaikallasi. Tutustu Työsujuvaksi!

-verkkomateriaaliin Työn muutoksessa oppimisen haasteet kannattaa ottaa työpaikalla puheeksi! Se lisää osaamisen hyödyntämistä, työhyvinvointia, työturvallisuutta ja tuottavuutta. Konsortion päätoteuttaja; Työväen Sivistysliitto (TSL), osatoteuttajat; Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus sekä Erilaisten Oppijoiden Liitto (EOL), Kansan Sivistysliitto (KSL) ja Murikka-Opisto. Koordinaattori (Tay): Kati Tikkamäki Rahoittaja: ESR, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus Hankkeen www-sivut: http://www.oppi-va.fi Työväen Sivistysliiton koordinoima Oppimisvaikeuksista työpaikan osaamisvalmiuksiin -hanke OPPI-VA (ESR 2017-01/2019) tarjoaa tukea työelämässä oleville aikuisille, joilla on perustaitoihin ja oppimiseen liittyviä vaikeuksia.

Se kuuluu ESR –hankkeiden toimintalinjaan 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen ja erityistavoitteeseen 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen. Hankkeen tavoitteena on sujuvoittaa työtä sekä edistää työpaikkojen tuottavuutta. Näiden tavoitteiden nähdään toteutuvan edistämällä oppimisvaikeuksien tunnistamista ja puheeksi ottamista, yhdenvertaisuutta ja työhyvinvointia. Näillä toimilla nähdään parannettavan työpaikkojen työilmapiiriä ja vähennettävän sairaspoissaoloja.

Mukaan lähteneille eri alojen yrityksille (n=8) on tarjottu tietoa perustaitojen puutteesta ja oppimisvaikeuksista, työkaluja ja keinoja perustaitoihin ja oppimiseen liittyvien vaikeuksien tunnistamiseksi sekä työntekijöiden tukemiseksi. Keskeisiksi keinoiksi on tunnistettu muun muassa dialoginen puheeksi ottaminen, työtehtävien ja perehdytyksen räätälöiminen, työn sujuvoittaminen kiinnittämällä huomiota kognitiiviseen ergonomiaan sekä erilaisten apuvälineiden ja hyötysovellusten hyödyntäminen työn arjessa. Lopputuotteena hankkeessa rakennetaan kaikille avoin ja ilmainen erilaisia oppijoita työelämässä tukeva Työ sujuvaksi! -verkkomateriaalikokonaisuus. Työ sujuvaksi! – verkkomateriaalin julkistustilaisuus 13.12.2018 Katso julkistustilaisuuden tallenne tästä.

Moninaisuutta arvostava työyhteisö osaa huomioida ja tukea työntekijöiden erilaisuutta. Oppimisvaikeuksilla voi olla vaikutusta toimintakykyyn työelämässä. Tyypillisimmin vaikeudet näkyvät tietyissä työtehtävissä, mutta joissakin tilanteissa niillä voi olla merkitystä työkykyyn yleisemmin. Ympäristöä muuttamalla voidaan usein parantaa työntekijän toimintakykyä. Koko työpaikan tasolla on hyödyllistä kiinnittää huomiota tietotyön sujuvuuteen, asianmukaisiin työvälineisiin ja toimiviin käytäntöihin. Oppimisvaikeuksia voidaan huomioida sopivilla töiden järjestelyillä.

Esimerkiksi työntekijä, jolla on lukivaikeus, voi saada vähemmän kirjallisen materiaalin käsittelyä vaativia työtehtäviä. Ympäristön hälystä häiriintyvälle kannattaa tarjota oma rauhallinen työtila. Keskeytyksiä voi vähentää myös sopimalla esimerkiksi puhelimeen vastaamisen tai muun asiakaspalvelun tapahtumisesta tiettyinä rajattuina aikoina, ei jatkuvasti koko työpäivän ajan. Huoneentaulu: Oppimisvaikeuksien tukeminen työelämässä (pdf) Salli evästeet katsoaksesi Youtube-videon. Työ muuttuu ja myös monen työn vaatimukset muuttuvat.

Kaikilla aikuisilla ei ole riittävästi perustaitoja, joilla vastata muutokseen. Hankaluuksia voi olla esimerkiksi lukemisessa, kirjoittamisessa, digitaalisissa taidoissa, matematiikassa tai vieraissa kielissä. Digitalisoituvassa maailmassa oppimisen vaikeudet voivat haitata työssä enemmän kuin ennen. Murikka on ollut mukana OPPI-VA –hankkeessa. Hankkeen tavoite on, että työpaikoilla uskalletaan puhua avoimesti oppimisen vaikeuksista ja tuen tarpeesta. Hanke on tarjonnut työpaikoille mahdollisuutta kokeilla erilaisiin työtehtäviin soveltuvia apuvälineitä, joilla työtä helpotetaan.

Esimerkiksi älypuhelimen sovellusten käyttö voi sujuvoittaa kaikkien työtä. Kaiken tavoitteena on ollut tukea työntekijöiden selviytymistä työn muutoksessa, kehittää työpaikkojen viestintää ja yhdenvertaisuuden toteutumista. Työ sujuvaksi! Työkalut kaikkien käyttöön Oppi-Va –hanke on tehnyt verkkoon laajan materiaalin, josta saa tietoa oppimisen vaikeuksista ja niiden vaikutuksista työn tekemiseen, apuvälineistä, kognitiivisesta ergonomiasta jne. Mukana on myös yritysten esimerkkejä hankkeesta.

Työ sujuvaksi! -materiaali julkistetaan to 13.12. Julkistamistilaisuus on maksuton. Tilaisuus striimataan.

People Also Search

Perustaidot Ovat Uuden Oppimisen Perusta. Työpaikoilla Puutteet Perustaidoissa Ja Vaikeudet

Perustaidot ovat uuden oppimisen perusta. Työpaikoilla puutteet perustaidoissa ja vaikeudet uuden oppimisessa on tunnistettu ongelmiksi, joihin OPPI-VA ESR-hankkeessa tuotettu Työ sujuvaksi! -materiaali tarjoaa apua. Materiaali tukee puheeksi ottamista ja apuvälineiden hyödyntämistä työpaikalla. Sivulta löydät erilaisia vinkkejä ja ratkaisuja parantamaan työn sujuvuutta omalla työpaikallasi. Tutus...

-verkkomateriaaliin Työn Muutoksessa Oppimisen Haasteet Kannattaa Ottaa Työpaikalla Puheeksi! Se

-verkkomateriaaliin Työn muutoksessa oppimisen haasteet kannattaa ottaa työpaikalla puheeksi! Se lisää osaamisen hyödyntämistä, työhyvinvointia, työturvallisuutta ja tuottavuutta. Konsortion päätoteuttaja; Työväen Sivistysliitto (TSL), osatoteuttajat; Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskus sekä Erilaisten Oppijoiden Liitto (EOL), Kansan Sivistysliitto (KSL) ja Murikka-Opisto. Koordinaattori...

Se Kuuluu ESR –hankkeiden Toimintalinjaan 4. Koulutus, Ammattitaito Ja Elinikäinen

Se kuuluu ESR –hankkeiden toimintalinjaan 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen ja erityistavoitteeseen 9.1. Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen. Hankkeen tavoitteena on sujuvoittaa työtä sekä edistää työpaikkojen tuottavuutta. Näiden tavoitteiden nähdään toteutuvan edistämällä oppimisvaikeuksien tunnistamista ja puheeksi ottamista, yhdenv...

Mukaan Lähteneille Eri Alojen Yrityksille (n=8) On Tarjottu Tietoa Perustaitojen

Mukaan lähteneille eri alojen yrityksille (n=8) on tarjottu tietoa perustaitojen puutteesta ja oppimisvaikeuksista, työkaluja ja keinoja perustaitoihin ja oppimiseen liittyvien vaikeuksien tunnistamiseksi sekä työntekijöiden tukemiseksi. Keskeisiksi keinoiksi on tunnistettu muun muassa dialoginen puheeksi ottaminen, työtehtävien ja perehdytyksen räätälöiminen, työn sujuvoittaminen kiinnittämällä h...

Moninaisuutta Arvostava Työyhteisö Osaa Huomioida Ja Tukea Työntekijöiden Erilaisuutta. Oppimisvaikeuksilla

Moninaisuutta arvostava työyhteisö osaa huomioida ja tukea työntekijöiden erilaisuutta. Oppimisvaikeuksilla voi olla vaikutusta toimintakykyyn työelämässä. Tyypillisimmin vaikeudet näkyvät tietyissä työtehtävissä, mutta joissakin tilanteissa niillä voi olla merkitystä työkykyyn yleisemmin. Ympäristöä muuttamalla voidaan usein parantaa työntekijän toimintakykyä. Koko työpaikan tasolla on hyödyllist...