Pdf Valtioneuvoston Periaatepäätös Henkilöstöpolitiikan Johtamisen Lin

Leo Migdal
-
pdf valtioneuvoston periaatepäätös henkilöstöpolitiikan johtamisen lin

N֔�J �_! �/���/����$��)%�G�X-��@/@g�yH�$݅4U�� Zg{�]��vD����چE������w޻��ݰ�x�a��zu��j!��r�C_"(���d��ۋ{v/~{Y�������w;�b'}��Zu�i�Q7�A �sS�O�A�H�7���[���(ҕ�u�]�PZ�.C (uCaH�g��Ϙ�j]�@Qh'd���/�M�>s�����zR'�D��-;���D���w���UGo��|+���s7ዎ���w�� G,��qD/�y'���XX��Y"<��1�[�QG<��g��r�݉Da�v� �ר��L!G��r�~�#Q���K���6@ҹ�=\�57�Oś��`aq<>1�ؽp�>g��J�Ol ���x|?jnK�%�S�m�E÷�[�)1�]���5�{J�p�e��n��Ť��������8)����x�bE� � �y[����0��#���� SD�~cE�/�W�7ѽ"W�īٟ��v���?�(�F�S�L�ӎk��-���vhmZ��ɧ�|�|~����y|�G|�����Epl���4�G�Uי,Q�$�����7�K�)�t��N��������7� �~j7�Hj���ו*j�G�DW����3Jg���fW�� e�t]>��j7B#�r�u�P�ĕk��$��r2�l�k�x�1E�Vv=� ~��f� u,c��m؎��z�pʾt�8�YbV?8��� g�<9<*�{r����p�F����'� �}�/ðGոp�픆8=�����^�y��+���P1aB�T�Z�|!'�@!QQ!�fd̈́ 5�Ց�*��Nu$�Jf�y����>stream H��V}PT�?�����`X��$����]�U��FvW�ڀ`��Xw�0�b$h5~��}�6I:��!i����VL���6X:i�Θi2��v�hS7c�Z;���yo�jf��������{ι�ͻ���0㩺�%�G4����tc�&�D�#� ��i{v����ҷ��϶nYs���0��񯇛CM7^)���I�f� i���;� �ߴ�r�����ۺ�1��$���=������6��T�:���s���z�ԟ����g�ڛ۞��c�2!�P��/��p�,Y�wh�J29�[R�(ྩ܌K����%�G��?�.>�SBhD?��V��h��M4^��a� ̢��T��a� ��}l�������e4����Ct/#_#�ьу��};��_�~v��5����`$���a��v� ����y���4\4���=�wp:� ?��!+�S�u��| ��?1�P�3�Ic��\�E�3D�hF1�[q��>�9�8�MQ7������,eⰔ&͑[) �=�JѾu4s'��ğҎ��1)��J��.͗:�7�~�iTΔ��i�"�D��[���<"_��>im��ۜpf�/����G��7l�T ��2��y ���c�r������u8�V��p�[�Z8��Jhx�|�Fa�>8��<Ã<��y��D?�~T�"�k��-�_ �E��؅�Y9���X ����]�y+�s��bX��r'ѻ6Ħb��6?)�r�������a6dB2L�i��E��=g�'f�,�Q\�r<>����G�ie�GΝ����̌��T{�C���lV�,�gN�� *z~P��ŋ]�������2����JФ)�3��\�5�;�tO0Ѯ,�.��U�U��~�_�E���S�Me)=�xs�EǠ��}a��P�h��B�h����%��D��Sۢ�+CS`>oi��ee�W��^�z�t�� 5�5�~�'����:V4� :�... �Cy4+��&Q4M�% t$�w�����e�p9����=��ϊ9��,gZ�gy'���9R�����v�������ܿ^�=L|~�%A|>�b��u/l�˼}��+�/�=-��)$��.98k��1��W)實��!�����ȭ��7og�V*�f��r�:U�ڀ�����������pD�Ѹ�BI��[=;{سe�ԏ!��()��gK�"=��>*��z��=;�3���ճe�y�呖�V�MK���-ޮc���4=��c���OˌX&�SM՘P��΁�ޞx�N-�Q��اf�G��j�y�L�jֈj���f4�R UᖑT��IcםȒbz��r-�� ߑ�,�﷒�j�dViF��AJ�Z���M�fq����B���a�Sd�N&Hc=9��2h�}&��`e� �����_�F3ݒ U�=����N���S�Dv���&5�u24�֒�WXZm�;�� �y���fĝ;G.�:5���z���a;oRAi���>��|����U�w�ƽ�pځ����V�-�n�Yx���Kf�BiQgD���U��і-��U�e�.��k=��vE:-�M!�Bf��򊐓B��t ��)$.$*d���l�"E{�߀��kp|΃w�0N�p L��%�,8 R`�������7��.�5!� 9!�A!1!��� �� � �h��\����%�.x̃����yp(]�������4�퓲��lOɶ.ۣ���mU�w��.���A�Nv��vv+���X �b�����2V� ��1�����O��q)�� E�a����~A*yhW��>.�*����r�#�����YI::�U�^ I�69�th�j��B�D���VZ���VZ7/�~$;�~xm�k;^����s�I$��{����t�hAf��L�w�,��P�n����go�n(^S1�ٝ�ƺС��I3T�dY}>stream H�j`�� �� endstream endobj 87 0 obj <>stream H�\��j�0 ��~ �Cq��N!0� rh7��[� �l琷��&�A��O��n���|�����`�����Ep��pަ�+��MTZ�~[��A�5�w��]��+;dO>���_c��)AMGt5�ff]�S�D�i; ����"¥���068\��Ȇ&Tu%�@�"�($�Oߩa�_���}���*��=s�=���+��);(ArOx_S ��G�0�|o� endstream... ;�KX_�^�}³>����� �{uz��������g2s3�v��4����a��0��������:�T�9�R�s��9�r���r�yϏ([�� ��q6,��l��0n+�>t�F~+-o䷒c�T?��D����x> endstream endobj 91 0 obj <>stream h޴Y[o��O�c�`.�ފ"�|N�q{��E�<(��Q�@^7͟o�7ܕ�+Y8����\87��'e��Vq‡S9��ƧW�Y|�PE傐%�N��t�(AH��`U���R�d�ʧWd�"(����lY$E�,�"�E4�|Y�HQ�����)J"\��9��� ;`O"c���6⋓형e!N���" �'�+ �?��&����x�Nx5�d�9�`�',2^MY��"� �L�y ��$`�Eqf,���Id������dف� Zڜ���bȢ�Y�‘y ΐ���G�8Z04��o�,��9âr{C��فtR�d� �� ���LNy#8b,�{���"`Q���މm�,X�X^� #�-@�,��!���~@���9�i�W��6`Qv� T��T_��UK8g�N<��XL� \(�p�E�G@r2�2�8 G/4@�I9A�@N�@N� �@���s�Vє�|g�b�!G���,;YE9Ǎ�߷�V��,lc��j�|[]�[�,��[pY]V�g�^���������W��0z�:x�bI�ar�����_u>��������z�i�����|��nc�1:��A�k��~6�;�i��~>�2��D��0�t�&וֹ%�� fo],��.ȎCt�nqs������FFy���'��}��h�l���z<��.��կ�Y=[�����V竟�=ʅL�#�{*�A��HAxi�η΁�6�=%��|y��'I��!| ں:�����r5UA��2ފ��)��5B��@���G�k'�l� �~l[�|\[Yc����A6�@���5������;�!�KOHv%��&�wvI�z���tJqxp���)�^K۔�F�����]F)8��,��v4��)J��|�QF�'�=mjd��t��vM������R�uFob��7�"k�TCMWpA��0I1Q� �ڦ\������ش�� �KSX��I��ѕ�Q�{|` ta���y�&���@��2�%�cY��>�&(v��,'Vbz:\�D�K�'�bQ�˙�g�e=�6~ù�l�.�!� E� ]4r=���m� � eSP;ga�t�k���ۍ�Dֱ�`n�R#��]�... �:���j�M�6C�th}�u�֫[n��u��[�k}�u��{ZWY�����i�:c[�jI� ����A|Usq�|5)���R��~�y9�W�����zgH���"=����A}K՗�[Z9�oi��������-U_>����o��A|՗� ��+����U_I�U_��U_������A|�W���p΄�����?��rh�t�Qt�� �^�9gYs��P�x�Q���q�����H�L�(G�)�?�QB��:s��$�8�t?�� m�� endstream endobj 97 0 obj <>stream h޴YMo��+}������� b`��D��@�@�4A�� �`��$��;�쬸� 2bjg���O6��BS��!���������g �]���\��\]ςf� A�h�W8� �"�� t��i0u�(�+V�5[ RW�@�(�� dT�S�O(wnjr�� �-�+j]�u�y,.X`B� 2#��(����8p.�F�p��K<](�[j`�B ��`A�KAzŒ�H���̖�tf� �ِ��l5Hg6�3���̖R�� Y��!gDiIBV�b�X.pӒ�<�oJ�No�M�ߴ��� JDŽ7� ��p�PI� �:����M � 3�z] ̥��\�uC��J���p|֖� �=\c0��XCI0h\ ���՛�... E0kse0C �K���v8������ka�+Nŏ�z�� @%��T�Hs ����� W�i ���c��������~Y�Č�@)G�kQ�D�ڧ�_7���}�o>�_}����v�y�������� �5�8�"�B͑ˈ���2.�)�؏�Q�����g��rp�:�)K��0�,5���T����(����œ2rZ��iZ�ѐ�Q]$Q� �"�SsP���ui<��, 9P�2�P�i)z]F�!�K]��>��^_���cqd�>-�ȨK�GF]�|���͗��}�|K"�͇[ �.}��|��v ^}���a�e{������"�ǿg;]������5la�A˵��������_w7!!l3������������n���������w����w�7��?�21� ��C%����Xu����"ѫ���غ60���sU ��q��X7�b�0�l���}q�(��%��`ۓ(e� _lv^9'$���h�nj���;�Ŕ���l�c����uq���ۑ'�i�ql{_�������:O/�F�}���a��?

QA}�P��[Q 4�B�5cgU����6*���1��k��b����hX�V�AMW�U���60W��l�a��+�R�]+ǁ%���m��+�J櫵s��V�T|Q]?W�V���Z�W)Yb~����J"��" �~w�7���ز��*��[�U���~l�^(����_�Pd���c�G{��u<��3t�B�E����:��kI�Ӡ<�G�8��g =�E�$8��F��W�ѯ�<"Ӊ!�P��9�QD�/���$~��1λ����ID��:"�}6d��c>�!?P�Qc醨�4"��u����;NA*X���h�Q�J�5�c�W���;�s��~�;=ֿy���z�y��{�G�uB�d_�H�>f�����ǿ|�����!J&�GO�]�����]� ��_���~s�������}����Ow�_n��i ���M�����s�v���$D>b�����e��G�%�~ �K� ~z{��05ŧU�ܼ}��/Y���s.�H������bw��3Rd� u94�� ��!��>stream hޔX]�7 �+y���&��a !�T*jQi�� ���Eh��Ϸ=N2�Y`��<�w���>v>�j�.8M�2��.��).քgr�w��c�xǹ�Y�D{�N2���RP<�K�(�r�f��?�+�p�1\vE W\�UW�p��W�R�xFg�"�� ##Ղc�$�L�0�����F1��(d��is�W0'��9�01g��À�À���Z� f ���FG���X����R���U�+G��1C �ZaX����"���b��e� ��^��@_�y����J�LXX�q��Cae��11+���,�� ��AK`�� ��t��L�������sJ7"FƌpN�f��3RC��G�Q�X�+W1_B���1��b��4 4�alUB�̓���=�E��� �ŀ�"�y$'���$m����VBJיÆ6A����*�V�m c-d�E�%�UX�% ƂRZhVq�٢IuIB�SXm�!S�K�����Y�J?=���������~���?_�?��*�?_��(6����㫷_>\�����{�s�i�N��ጳ�׏.������ӳW� 6�~�(�;�'����q�Cm��u�&�|�-�s�"z�9��v���-���b/?��\�9�F�i(��I��U���'>w|�Ƈ�/�7�_;�l���k��m��:^��s�J�����W��i/���x�xi�pF�������3�[����o�g{Koo�x��-��a[N��-��a[N�����a[N�����a{�y�������������ǟg{ko/��s�����=g{k_�tF�����K�z��o���m=i�����?����`�����][�@?~|��U��Xŧh���KMv_�_�~���������ś����������������6{]?X�O�b4xvn�dj=E��̲��z�,�%+Yղut����5TX��gf����;q��'�� �4�KnuH!K�8N�A�N͢�*�(1����˧��'�a��ڻ�ө7j��W{=�Gb�����e� 7n��]r �t�e:�2�a�ΰLgX�3�]Q�P�W�z�Z���/;�cp��ď����Xv��B�g����N�Xx���y���l�ǂfم_��8o�Z7�k�"�YӝC�\���j^��yڇ|O�kY�w�;���a4�i�C��8�rX6��ǚ�'���h(�u���^��l��t(cN%�:S����/;�CT���uh*�?$Ma'~(��N�4���{N��c,7�.���sns��˚��ף*^���b�9� �>�9�x:ʑȳ�8r�9��늃C�t��)�����N��O��6��^S��/>Q}�c�=�E��fQ�G]Qh�� *� !���PR/eEQ���p+ k��,��Vl��X��\�ɕ��)�-�*D���1... endstream endobj startxref 116 %%EOF Valtion tuore henkilöstöstrategia uudistaa henkilöstöpolitiikkaa ja ohjaa valtion henkilöstöjohtamista yhdenmukaisemmaksi. Sen tavoitteena on parantaa johtamista ja tuottavuutta sekä yhtenäistää valtion organisaatioiden toimintakulttuuria. Valtionhallinnon virastoilla on keskeinen rooli strategian viemisessä käytäntöön. Valtiolla työskentelee noin 80 000 virkamiestä ja työntekijää yli sadassa organisaatiossa, ja strategia tuo virastoille niiden kaipaamaa tukea henkilöstöjohtamiseen.

Strategia valmisteltiin satojen henkilöiden poikkihallinnollisessa yhteistyössä. Sen avulla edistetään myös hallitusohjelman työnantaja- ja hallintopoliittisia tavoitteita. "Hyvä, toimiva valtionhallinto on Suomen menestyksen vahva taustatekijä. On tärkeää, että valtion henkilöstöjohtamista kehitetään järjestelmällisenä, ihmislähtöisenä kokonaisuutena, joka luo pohjaa onnistumisille. Virastoilla on vastuu omasta henkilöstöjohtamisestaan, mutta yhteinen strategia antaa meille vahvan selkänojan ja selkeän yhteisen suunnan julkiseen johtamiseen keskellä työn murrosta ja toimintatapojen uudistumista. Uusi strategia ottaa huomioon esimerkiksi työn ja muun elämän yhteensovittamisen”, sanoo kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen.

Henkilöstöstrategian visio ja keskeiset tavoitteet on laadittu yhteistyössä valtion virastojen kanssa. Strategiassa on kolme päätavoitetta: Kyseessä on ensimmäinen valtionhallinnon yhteinen henkilöstöstrategia. Se kattaa hallitusohjelman kirjaukset erityisesti johtamisen kehittämisestä ja henkilöstön saatavuudesta, mutta se ulottuu hallitusohjelman yli vuoteen 2030 saakka. Myös edellinen valtion henkilöstöjohtamista ohjannut dokumentti – valtioneuvoston vuonna 2001 antama periaatepäätös valtion henkilöstöpolitiikan linjasta – linjasi toimintaa yli 15 vuotta.

People Also Search

N֔�J �_! �/���/����$��)%�G�X-��@/@g�yH�$݅4U�� Zg{�]��vD����چE������w޻��ݰ�x�a��zu��j!��r�C_"(���d��ۋ{v/~{Y�������w;�b'}��Zu�i�Q7�A �sS�O�A�H�7���[���(ҕ�u�]�PZ�.C (uCaH�g��Ϙ�j]�@Qh'd���/�M�>s�����zR'�D��-;���D���w���UGo��|+���s7ዎ���w�� G,��qD/�y'���XX��Y"<��1�[�QG<��g��r�݉Da�v� �ר��L!G��r�~�#Q���K���6@ҹ�=\�57�Oś��`aq<>1�ؽp�>g��J�Ol ���x|?jnK�%�S�m�E÷�[�)1�]���5�{J�p�e��n��Ť��������8)����x�bE� �

N֔�J �_! �/���/����$��)%�G�X-��@/@g�yH�$݅4U�� Zg{�]��vD����چE������w޻��ݰ�x�a��zu��j!��r�C_"(���d��ۋ{v/~{Y�������w;�b'}��Zu�i�Q7�A �sS�O�A�H�7���[���(ҕ�u�]�PZ�.C (uCaH�g��Ϙ�j]�@Qh'd���/�M�>s�����zR'�D��-;���D���w���UGo��|+���s7ዎ���w�� G,��qD/�y'���XX��Y"<��1�[�QG<��g��r�݉Da�v� �ר��L!G��r�~�#Q���K���6@ҹ�=\�57�Oś��`aq<>1�ؽp�>g��J�Ol ���x|?jnK�%�S�m�E÷�[�)1�]...

QA}�P��[Q 4�B�5cgU����6*���1��k��b����hX�V�AMW�U���60W��l�a��+�R�]+ǁ%���m��+�J櫵s��V�T|Q]?W�V���Z�W)Yb~����J"��" �~w�7���ز��*��[�U���~l�^(����_�Pd���c�G{��u<��3t�B�E����:��kI�Ӡ<�G�8��g =�E�$8��F��W�ѯ�<"Ӊ!�P��9�QD�/���$~��1λ����ID��:"�}6d��c>�!?P�Qc醨�4"��u����;NA*X���h�Q�J�5�c�W���;�s��~�;=ֿy���z�y��{�G�uB�d_�H�>f�����ǿ|�����!J&�GO�]�����]� ��_���~s�������}����Ow�_n��i ���M�����s�v���$D>b�����e��G�%�~ �K� ~z{��05ŧU�ܼ}��/Y���s.�H������bw��3Rd� U94�� ��!��>stream

QA}�P��[Q 4�B�5cgU����6*���1��k��b����hX�V�AMW�U���60W��l�a��+�R�]+ǁ%���m��+�J櫵s��V�T|Q]?W�V���Z�W)Yb~����J"��" �~w�7���ز��*��[�U���~l�^(����_�Pd���c�G{��u<��3t�B�E����:��kI�Ӡ<�G�8��g =�E�$8��F��W�ѯ�<"Ӊ!�P��9�QD�/���$~��1λ����ID��:"�}6d��c>�!?P�Qc醨�4"��u����;NA*X���h�Q�J�5�c�W���;�s��~�;=ֿy���z�y��{�G�uB�d_�H�>f�����ǿ|�����!J&�GO�]�����]� ��_���~s�������}����Ow...

Strategia Valmisteltiin Satojen Henkilöiden Poikkihallinnollisessa Yhteistyössä. Sen Avulla Edistetään Myös

Strategia valmisteltiin satojen henkilöiden poikkihallinnollisessa yhteistyössä. Sen avulla edistetään myös hallitusohjelman työnantaja- ja hallintopoliittisia tavoitteita. "Hyvä, toimiva valtionhallinto on Suomen menestyksen vahva taustatekijä. On tärkeää, että valtion henkilöstöjohtamista kehitetään järjestelmällisenä, ihmislähtöisenä kokonaisuutena, joka luo pohjaa onnistumisille. Virastoilla o...

Henkilöstöstrategian Visio Ja Keskeiset Tavoitteet On Laadittu Yhteistyössä Valtion Virastojen

Henkilöstöstrategian visio ja keskeiset tavoitteet on laadittu yhteistyössä valtion virastojen kanssa. Strategiassa on kolme päätavoitetta: Kyseessä on ensimmäinen valtionhallinnon yhteinen henkilöstöstrategia. Se kattaa hallitusohjelman kirjaukset erityisesti johtamisen kehittämisestä ja henkilöstön saatavuudesta, mutta se ulottuu hallitusohjelman yli vuoteen 2030 saakka. Myös edellinen valtion h...