Crandi

Sovittelujärjestelmään Tarvitaan Parannuksia Insinööri Lehti

Leo Migdal
-
sovittelujärjestelmään tarvitaan parannuksia insinööri lehti

Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa esittää tänään Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla työriitojen sovittelujärjestelmän uudistamista. Oksa näkee kirjoituksessa, että valtakunnansovittelija voidaan korvata kolmen sovittelijan työmarkkinatoimistolla, josta työmarkkinaosapuolet saavat sovitteluapua ongelmatilanteissa. Ehdotuksen taustalla ovat viime neuvottelukierrosten vaikeudet. Sopimusten tekeminen on kestänyt pitkään, mikä on haitannut kaikkia osapuolia. Syynä on ollut se, että neuvottelijoiden neuvotteluvara on sidottu ulkopuolelta eikä sovittelija ole pystynyt puuttumaan siihen. Uudistetussa järjestelmässä sovittelijalla on Oksan mukaan nykyistä enemmän mahdollisuuksia tehdä kompromisseja ja alakohtaisia ehdotuksia.

Tämä jouduttaa sopimusten syntymistä. Vuosi 2025 on kääntymässä loppusuoralle. Suomalaisurheilijat ovat tarjonneet vuoden aikana penkkiurheilijoille lukuisia ilonaiheita. Insinööri-lehti on Insinööriliiton julkaisema, insinöörien ja muiden tekniikan alan asiantuntijoiden sekä insinööriopiskelijoiden jäsenlehti. Lehti tarjoaa ajankohtaista tietoa työelämästä, edunvalvonnasta, yhteiskunnasta, ammattikunnasta ja sen osaamisesta. Lisäksi lehdessä on jäseniä koskevien tutkimusten tuloksia ja tietoa liiton toiminnasta.

Insinööri-lehti ilmestyy kuusi kertaa vuodessa ja sen levikki on noin 71 000. Lehti on luettavissa verkossa. Lehtiarkistossa on digilehdet vuodesta 2014 lähtien. Digilehtien toimituksellinen sisältö on sama kuin printissä. Vain ulkoasussa on eroja. Painetun lehden voi halutessaan peruuttaa lähettämällä viestin liiton asiakaspalveluun.

Akava Worksin selvitys vertailee työriitojen sovittelujärjestelmiä ja nostaa esiin tarpeen ennakoida ongelmatilanteita. Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa esittää tänään Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla työriitojen sovittelujärjestelmän uudistamista. Vuosi 2025 on kääntymässä loppusuoralle. Suomalaisurheilijat ovat tarjonneet vuoden aikana penkkiurheilijoille lukuisia ilonaiheita. Henkilöstö on puolustuskyvyn tärkein voimavara. Palvelussuhteen ehtojen ja työhyvinvoinnin on oltava kunnossa, jotta järjestelmistä saadaan kaikki irti.

Uuden luottamusedustajan/-miehen ilmoitus JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto muistuttaa, että lakiin vietyinä muutokset sovittelujärjestelmässä yhdessä vientivetoisen palkkamallin kanssa rajoittavat palkkaneuvotteluja julkisella sektorilla. – Lain tavoitteena on vahvistaa yleistä linjaa, ei työmarkkinamallia. Lue myös | Hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto lakisääteisestä palkkamallista: ”Emme voi hyväksyä, että vapauttamme neuvotella palkankorotuksista rajoitetaan merkittävästi” 28.5.2024 Työriitojen sovittelujärjestelmään muutoksia valmistellut työryhmä päätti työnsä erimielisenä. Työriitojen sovittelu on tehokas konfliktienratkaisumenetelmä, joka auttaa työnantajia ja työntekijöitä ratkaisemaan työriidat ilman oikeutta.

Sovittelu sopii työriitoihin, koska se keskittyy kestävän ratkaisun löytämiseen. Tässä oppaassa opit, mitä työriitojen sovittelu tarkoittaa, milloin sitä tarvitaan ja miten prosessissa voi toimia onnistuneesti. Työriitojen sovittelu on jäsennelty neuvottelumenetelmä, jossa riippumaton sovittelija auttaa osapuolia pääsemään yhteiseen ratkaisuun. Tämä prosessi säästää aikaa ja rahaa ja estää konfliktin kärjistymisen työpaikalla. Työriitojen sovittelu on vapaaehtoinen ja luottamuksellinen neuvottelumenetelmä, jossa riippumaton kolmas osapuoli – sovittelija – ohjaa työnantajaa ja työntekijää kohti kestävää ratkaisua konfliktiinsa. Sovitteluun osallistuminen on aina vapaaehtoista.

Keskustelujen luottamuksellisuus luo turvallisen ympäristön avoimelle viestinnälle. Pro Vihje: Sovittelija on puolueeton eikä tuomitse osapuolia, vaan auttaa heitä pääsemään sopimukseen kannustamalla tehokasta viestintää. Sovittelijan on noudatettava salassapitosääntöjä kaikkien sovitteluprosessin aikana jaettujen tietojen osalta. Lisäksi sovittelija ohjaa keskustelua ja varmistaa, että molempien osapuolten edut tulevat esiin. Työsuhdesovittelu liittyy muihin konfliktien ratkaisumenetelmiin seuraavasti: Hallitus esittää työriitoihin uutta vapaaehtoista sovittelua sekä täsmennyksiä osapuolten velvollisuuteen valmistautua sovitteluun.

Tavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja. Työehtosopimusten rajariidoissa kyse on siitä, että työnantaja ja työntekijäpuoli ovat eri mieltä siitä, mitä työehtosopimusta sovelletaan. Tällä hetkellä sovittelu alkaa yleensä työtaisteluilmoituksen perusteella. Jatkossa valtakunnansovittelija voisi ottaa työriidan soviteltavaksi aiemmin. – Vapaaehtoinen sovittelu mahdollisimman aikaisessa vaiheessa voisi estää työriidan kärjistymisen työtaisteluksi. Tavoitteenamme on tehdä sovittelujärjestelmästä yhä tehokkaampi sekä tarjota entistä paremmat keinot rajariitojen ja muiden työriitojen ratkaisemiseen, työministeri Tuula Haatainen sanoo.

Vapaaehtoista sovittelua voitaisiin käyttää paitsi rajariitojen myös muiden työriitojen sovitteluun. Sovittelua voitaisiin pyytää myös työtuomioistuimen toimivaltaan kuuluvassa tai välimiesmenettelyssä ratkaistavassa oikeudellisessa riidassa. Ehdotuksella parannettaisiin osapuolten valmistautumista sovitteluun ja nopeutettaisiin sovitteluprosessin etenemistä. Velvoite koskee kaikkea työriitalain mukaista sovittelua. Työtuomioistuin käsittelee työehto- ja virkaehtosopimuksiin liittyviä riitoja. Jatkossa työtuomioistuin voisi oikeudenkäynnissä kuulla työehtosopimuksen osallisia nykyistä laajemmin.

People Also Search

Insinööriliiton Edunvalvontajohtaja Petteri Oksa Esittää Tänään Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla Työriitojen

Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa esittää tänään Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla työriitojen sovittelujärjestelmän uudistamista. Oksa näkee kirjoituksessa, että valtakunnansovittelija voidaan korvata kolmen sovittelijan työmarkkinatoimistolla, josta työmarkkinaosapuolet saavat sovitteluapua ongelmatilanteissa. Ehdotuksen taustalla ovat viime neuvottelukierrosten vaikeudet. S...

Tämä Jouduttaa Sopimusten Syntymistä. Vuosi 2025 On Kääntymässä Loppusuoralle. Suomalaisurheilijat

Tämä jouduttaa sopimusten syntymistä. Vuosi 2025 on kääntymässä loppusuoralle. Suomalaisurheilijat ovat tarjonneet vuoden aikana penkkiurheilijoille lukuisia ilonaiheita. Insinööri-lehti on Insinööriliiton julkaisema, insinöörien ja muiden tekniikan alan asiantuntijoiden sekä insinööriopiskelijoiden jäsenlehti. Lehti tarjoaa ajankohtaista tietoa työelämästä, edunvalvonnasta, yhteiskunnasta, ammatt...

Insinööri-lehti Ilmestyy Kuusi Kertaa Vuodessa Ja Sen Levikki On Noin

Insinööri-lehti ilmestyy kuusi kertaa vuodessa ja sen levikki on noin 71 000. Lehti on luettavissa verkossa. Lehtiarkistossa on digilehdet vuodesta 2014 lähtien. Digilehtien toimituksellinen sisältö on sama kuin printissä. Vain ulkoasussa on eroja. Painetun lehden voi halutessaan peruuttaa lähettämällä viestin liiton asiakaspalveluun.

Akava Worksin Selvitys Vertailee Työriitojen Sovittelujärjestelmiä Ja Nostaa Esiin Tarpeen

Akava Worksin selvitys vertailee työriitojen sovittelujärjestelmiä ja nostaa esiin tarpeen ennakoida ongelmatilanteita. Insinööriliiton edunvalvontajohtaja Petteri Oksa esittää tänään Helsingin Sanomien Vieraskynä-palstalla työriitojen sovittelujärjestelmän uudistamista. Vuosi 2025 on kääntymässä loppusuoralle. Suomalaisurheilijat ovat tarjonneet vuoden aikana penkkiurheilijoille lukuisia ilonaihe...

Uuden Luottamusedustajan/-miehen Ilmoitus JUKOn Hallituksen Puheenjohtaja Katarina Murto Muistuttaa, Että

Uuden luottamusedustajan/-miehen ilmoitus JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto muistuttaa, että lakiin vietyinä muutokset sovittelujärjestelmässä yhdessä vientivetoisen palkkamallin kanssa rajoittavat palkkaneuvotteluja julkisella sektorilla. – Lain tavoitteena on vahvistaa yleistä linjaa, ei työmarkkinamallia. Lue myös | Hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto lakisääteisestä palkkamal...