Työelämän Tutkimuspäivät Tutkiva Ote Työnohjaukseen

How can we build healthier, more supportive workplaces? The Finnish Association of Work Life Research FAWORE... Miten torjumme rasismia työelämässä? -keskustelutilaisuus Tiedekulman Stagella (Yliopistonkatu 4, Helsinki) ja verkossa tiistaina 4.3.2025 klo 13-15 Työmarkkinamme tarvitsevat... Työelämän tutkimusyhdistys on myöntänyt vuoden 2024 Hyvä Työ! -palkinnon TYÖ2030-ohjelmalle.

Palkinto myönnettiin 16. kerran Työelämän... Työelämän tutkimuspäivät järjestetään jälleen Tampereen yliopistolla 7.–8.11.2024 teemalla Hyvä työ – hyvä elämä? Ilmoittautua... Työelämän tutkimusyhdistys jakaa jo viidennentoista Hyvä Työ! -palkinnon merkittävästä työelämän tutkimusteosta, kehittämisteosta tai työelämän tutkimuksen...

Työryhmäehdotusten lähetys: 1.9.–30.11.2025 Tieto työryhmäehdotusten hyväksymisestä: 19.12.2025 mennessä Ilmoittautuminen kongressiin avataan tammikuussa 2026 Abstrakti- ja symposiumehdotusten lähetys: 19.1.–30.4.2026 Tieto abstraktien ja symposiumien hyväksymisestä: 18.6.2026 mennessä Työelämän tutkimuspäivät järjestetään jälleen Tampereen yliopistolla 7.–8.11.2024 teemalla Hyvä työ – hyvä elämä?

Ilmoittautua ehtii 17.10.2024 saakka. Tervetuloa mukaan! #TTP2024 Työelämän tutkimuspäivät 2024 järjestettiin totuttuun tapaan Tampereen yliopistolla marraskuussa. Konferenssin aloitustilaisuudessa osallistujien määrä konkretisoitui, kun sadat työelämää tutkivat ja kehittävät asiantuntijat kokoontuivat yhteen saliin kuulemaan Anne Mäkikankaan tervetulopuhetta, Tampereen yliopiston rehtorin alkusanoja sekä näitä seurannutta – äärimmäisen kiinnostavaa – professori Mika Kivimäen, Helsingin... Tässä Keynotessa hän esitteli erittäin uraauurtavaa tutkimustaan liittyen työhön terveyden edistäjänä ja riskitekijänä.

Saimme tietoa niin työterveyttä uhkaavista tekijöistä, lomien vaikutuksesta terveyteen kuin erilaisista työikäisten sairauksista. Kuulimme muun muassa, miten pitkä yhtäjaksoinen loma mahdollisti palautumisen, mutta kiinnostavaa oli (muun muassa tutkijoidenkin työn kannalta) että ne, joiden loman vuoksi työt jäävät tekemättä ja kasautuvat, loma saattaa aiheuttaa myös stressiä, jolloin lyhyemmät... Kiinnostava nosto oli myöskin työhön liittyvistä työkykyä ennustavista tekijöistä: työn sisältö on merkittävämpi työkykyyn liittyvä tekijä kuin erilaiset työyhteisötekijät tai johtamisen laatu, vaikka näilläkin asioilla on väliä. Näitäkin merkittävämpiä olivat sairaudet, sosioekonomiset ja elintapatekijät työkyvyn ennustajia. JATKOT-ryhmästä tutkimuspäiville osallistui Marianne, Teemu ja Soila. Järjestimme ryhmän nimissä luovuuteen, innovaatioihin ja organisaatioiden kehittämiseen keskittyneen teemaryhmän perjantaina.

Muutoin hajaannuimme kahden päivän aikana kuulemaan eri sessioita, kukin oman kiinnostuksensa mukaan. Tutuksi tuli niin uusimmat havainnot työhyvinvointitutkimuksesta kuin työyhteisöjen ongelmallisista vuorovaikutustilanteistakin. Ongelmallista vuorovaikutusta, tunnetoimijuutta ja manipulointia työpaikoilla Torstaina lounaan jälkeen osallistuimme “työelämän ongelmalliset vuorovaikutustilaisuudet” teemaryhmän sessioon, jossa kuulimme esimerkiksi Sanni Marttisen esityksen työyhteisöihin kätketystä manipuloinnista, Outi Kähärin ja Sari Vanhasen tuloksia tunnetoimijuudesta voimavarana työyhteisön (epä)luottamussuhteissa sekä Miira Niskan, Vilhelmiina Lehto-Niskalan ja... Jälkimmäisimmässä tutkimuksessa oli tarkasteltu esihenkilöiden vastauksia työntekijöiden antamaan kritiikkiin ja todettu esihenkilöiden ottavan erilaisia rooleja – joko byrokraatin tai valmentajan – vastauksissaan. Sanni Marttisen kertomat esimerkit työpaikoilla tapahtuvasta manipuloinnista toivat esiin sen, miten hierarkkisessa yhteisössä valtaa voidaan käyttää työpaikkakiusaamisen työkaluna.

Työpaikoilla ihmisten välinen vuorovaikutus on merkittävässä roolissa niin organisaation toiminnan kuin työntekijöiden hyvinvoinnin kannalta, joten kyseessä on erityisen tärkeä tutkimusalue. Näiden, kuten myös kaikkien muiden tutkimuspäivien esitysten sisällöistä löytyy tarkempaa tietoa avoimesti saatavilla olevasta abstraktikirjasta: https://storage.googleapis.com/tre3events-production/sites/1277/2024/10/fb16cb4a-tyoelaman-tutkimuspaivat-2024_abstraktikirja.pdf

People Also Search

• Työelämän tutkimuspäivät | Tampereen korkeakouluyhteisö
• Työelämän tutkimuspäivät... - Tutkiva ote työnohjaukseen
• Tapahtumia - Työelämän tutkimusyhdistys ry.
• Parempaa työelämää tekemässä : tutkiva ote työnohjaukseen
• Aikataulu | Työelämän tutkimuspäivät | Tampereen korkeakouluyhteisö
• Työelämän tutkimuspäivät 7.-8.11.2024 - Työelämän tutkimusyhdistys ry.
• Työelämän tutkimuspäivien... - Tutkiva ote työnohjaukseen
• Kategoria: - Työelämän tutkimuspäivät
• Työelämän tutkimuspäivillä opittiin hyvinvoinnista, työyhteisön ...