Crandi

Työssä Oppiminen Sujuvaksi Materiaalipankki On Julkaistu

Leo Migdal
-
työssä oppiminen sujuvaksi materiaalipankki on julkaistu

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpan) verkkosivuilla on julkaistu Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki, joka tarjoaa työpaikoille työkaluja oppimisen esteiden huomioimiseen ja työssä oppimisen tukemiseen. Sen sisällöt tuottivat neuropsykologi Johanna Nukari ja erikoistutkija Johanna Korkeamäki Kuntoutussäätiöstä sekä Erilaisten oppijoiden liiton erityisasiantuntija Riikka Marttinen. Materiaalipankin käytännönläheiset työkalut auttavat esimerkiksi oppimisvaikeuksien tunnistamisessa ja puheeksi ottamisessa, työtä sujuvoittavien apuvälineiden valinnassa sekä saavutettavan viestinnän kehittämisessä. Työkaluista on myös pdf-versiot, joita voi hyödyntää sähköisinä tai tulostettuina esimerkiksi perehdytyksessä tai kehityskeskustelussa. Lisäksi materiaalipankista löytyy tietoa siitä, miten oppimisvaikeudet näkyvät työelämässä, miten ne vaikuttavat työn sujuvuuteen ja miksi oppimisen tukeen kannattaa panostaa. Sisällöt on suunnattu erityisesti työnantajille, esihenkilöille ja henkilöstöhallinnon ammattilaisille.

Löydät materiaalipankin osoitteesta www.tyossaoppiminensujuvaksi.fi. Työelämä ja tietoyhteiskunta edellyttävät työntekijöiltä jatkuvaa oppimista, sillä työympäristöt, ohjelmistot ja laitteet kehittyvät nopeasti. Keskeytykset ja tietotulva heikentävät kaikkien työntekijöiden keskittymiskykyä. Erityisen haastavia muutokset voivat olla työntekijöille, joilla on oppimisvaikeuksia. Ne hidastavat työssä oppimista ja muutosten omaksumista sekä kuormittavat työntekijää merkittävästi. Oppimisvaikeuksia ja tarkkaavaisuuden vaikeuksia esiintyy arviolta noin 15–20 % ihmisistä.

Tukea tarvitsevat monet muutkin esimerkiksi heikkojen perustaitojen, heikon kielitaidon tai muistiongelmien vuoksi. Tuen keinot voivat kuitenkin olla yksinkertaisia ja edullisia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankkiin on kerätty tietoa ja vinkkejä, miten työssä oppimista voidaan helpottaa. Oppimisvaikeuksien huomioimisesta hyötyvät sekä työntekijä, työyhteisö että työnantaja. Tutustu materiaaliin ja vinkkaa siitä myös työnantajallesi! Pienelläkin tuella voi olla suuri merkitys.

Materiaalin on tuottanut ja sitä ylläpitää JotPa, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalit auttavat työnantajia, esihenkilöstöjä ja henkilöstöhallinnon ammattilaisia ottamaan oppimisvaikeudet paremmin huomioon työyhteisössä. Sivustolla kerrotaan esimerkiksi, millaisia haasteita ja vahvuuksia oppimisvaikeudet tuovat arkeen ja miten niitä voi huomioida työpaikalla. Tutustu selkokielisiin materiaaleihin tästä. Selkokielisiä materiaaleja jatkotyöstetään edelleen. Yleiskielinen sivusto julkaistiin lokakuussa 2024.

Kuntoutussäätiön Oppimisen tuen keskus on osallistunut materiaalien tuottamiseen. Johanna Korkeamäki Erikoistutkija, VTT, HuK, AmO johanna.korkeamaki@kuntoutussaatio.fi Materiaalipankki – Oppimisen tuen malli työpaikoille JOTPA - Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Kuntoutussäätiö ja Erilaisten oppijoiden liitto Hankkeen tavoitteena on tuottaa materiaalipankki oppimisvaikeuksista työelämän tarpeisiin.

Materiaalipankista tulee löytymään tietoa sekä yksinkertaisia ja konkreettisia keinoja, joilla HR, esihenkilöt, sisäinen viestintä sekä muut työhyvinvoinnista ja työn sujuvuudesta vastaavat henkilöt voivat huomioida monenlaiset oppijat työssä. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki Perustaidot ovat uuden oppimisen perusta. Työpaikoilla puutteet perustaidoissa ja vaikeudet uuden oppimisessa on tunnistettu ongelmiksi, joihin OPPI-VA ESR-hankkeessa tuotettu Työ sujuvaksi! -materiaali tarjoaa apua. Materiaali tukee puheeksi ottamista ja apuvälineiden hyödyntämistä työpaikalla.

Sivulta löydät erilaisia vinkkejä ja ratkaisuja parantamaan työn sujuvuutta omalla työpaikallasi. Tutustu Työsujuvaksi! -verkkomateriaaliin Työn muutoksessa oppimisen haasteet kannattaa ottaa työpaikalla puheeksi! Se lisää osaamisen hyödyntämistä, työhyvinvointia, työturvallisuutta ja tuottavuutta. Salli evästeet katsoaksesi Youtube-videon.

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus eli Jotpa on julkaissut Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin. Sen avulla työpaikat voivat kehittää työkulttuuria, jossa oppimisvaikeudet ja työntekijöiden moninaisuus otetaan huomioon. Kun työntekijöiden oppimisvaikeudet huomioidaan ja heille tarjotaan tukea, parannetaan työn sujuvuutta, työhyvinvointia, työturvallisuutta ja tuottavuutta. Oikeanlainen tuki ja arvostava kohtaaminen rakentavat tasa-arvoista ja monimuotoista työkulttuuria, josta hyötyvät kaikki. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankin löydät Työmarkkinatorin Henkilöstön osaaminen- ja Osaamisen kehittäminen -osioista. Nyt se on julkaistu!

🤩 Tutustu Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankkiin ja kerro mielipiteesi! Materiaalipankista löydät: 🧡 Tietoa oppimisvaikeuksista työelämässä: Mitä oppimisvaikeudet ovat ja miksi ne voivat jäädä työpaikalla tunnistamatta. 🧡 Tietoa oppimisen tuen hyödyistä: Miten oppimisvaikeuksia tukevat keinot ja välineet edistävät työhyvinvointia ja parantavat tuottavuutta. 🧡 Työkaluja ja materiaaleja: Helppokäyttöiset materiaalit ja työkalut oppimisen ja työn tueksi. Työelämä kehittyy nopeasti ja jatkuvan oppimisen merkitys korostuu digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Joka viidennellä työikäisellä on oppimisvaikeuksia tai muita oppimiseen liittyviä vaikeuksia, joita ei aina tunnisteta tai huomioida työpaikalla.

Tämä voi johtaa siihen, että työntekijän vahvuudet ja osaaminen jäävät hyödyntämättä. Oppimisvaikeuksia helpottavat keinot ja välineet tukevat työssä oppimista koko työyhteisössä. Iso kiitos Kuntoutussäätiö (Rehabilitation Foundation)Johanna Korkeamäki, Johanna Nukari, Exove Design Ltd, Neea Laakso, Pekka Antti-Poika yhteistyöstä sisällöntuottamisessa. Valtava kiitos Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Milma Arola ja Anna Kirjavainen projektin luotsaamisesta sekä Emma Niemi viestinnästä ja materiaalipankin rakentamisesta sekä videoiden editoimisesta. Kiitos Keva, Elo Kaisa Hakkarainen ja erityiskiitos Antti Salmi videotuotannon tuesta! Kiitos Soila Lemmetty, Maaret Helintö, Eero Honka ja Jenni Janakka puheenvuoroista julkaisutilaisuudesssa.

Tallenne tulee myöhemmin katsottavaksi. Tämä materiaalipankki ei olisi syntynyt ilman #TyöSujuvaksi -työkalupakkia tai Oppiva-hankkeen aikana saatuja kokemuksia sekä yhteistyöstä Mervi Ylitalo ja kaikkien muiden silloiseen hankkeeseen osallistuneiden kanssa. Sujuvaa työpäivää kaikille! Erilaisten oppijoiden liitto #TyössäOppiminenSujuvaksi #Oppimisvaikeus #Työelämä #TyössäOppiminen #Materiaalipankki Tallenne eilisestä julkaisutapahtumasta ja esitysmateriaalit löytyvät täältä: https://www.jotpa.fi/fi/ajankohtaista/tapahtumat/tyossa-oppiminen-sujuvaksi-materiaalipankin-lanseeraustilaisuus Kiitos vinkistä, aion ehdottomasti tutustua.

Esittelyvideo oli selkeä ja sen avulla oli helppo hahmottaa kokonaisuutta! Työelämä tarvitsee näitä vinkkejä ja työkaluja yhdenvertaiseen työelämään 🥰 Kiitokset mainiosta paketista! MAHTAVUUTTA! Upeaa työtä tiimi, todella hieno paketti käyttöön.

People Also Search

Jatkuvan Oppimisen Ja Työllisyyden Palvelukeskuksen (Jotpan) Verkkosivuilla On Julkaistu Työssä

Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpan) verkkosivuilla on julkaistu Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankki, joka tarjoaa työpaikoille työkaluja oppimisen esteiden huomioimiseen ja työssä oppimisen tukemiseen. Sen sisällöt tuottivat neuropsykologi Johanna Nukari ja erikoistutkija Johanna Korkeamäki Kuntoutussäätiöstä sekä Erilaisten oppijoiden liiton erityisasiantuntija R...

Löydät Materiaalipankin Osoitteesta Www.tyossaoppiminensujuvaksi.fi. Työelämä Ja Tietoyhteiskunta Edellyttävät Työntekijöiltä Jatkuvaa

Löydät materiaalipankin osoitteesta www.tyossaoppiminensujuvaksi.fi. Työelämä ja tietoyhteiskunta edellyttävät työntekijöiltä jatkuvaa oppimista, sillä työympäristöt, ohjelmistot ja laitteet kehittyvät nopeasti. Keskeytykset ja tietotulva heikentävät kaikkien työntekijöiden keskittymiskykyä. Erityisen haastavia muutokset voivat olla työntekijöille, joilla on oppimisvaikeuksia. Ne hidastavat työssä...

Tukea Tarvitsevat Monet Muutkin Esimerkiksi Heikkojen Perustaitojen, Heikon Kielitaidon Tai

Tukea tarvitsevat monet muutkin esimerkiksi heikkojen perustaitojen, heikon kielitaidon tai muistiongelmien vuoksi. Tuen keinot voivat kuitenkin olla yksinkertaisia ja edullisia. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalipankkiin on kerätty tietoa ja vinkkejä, miten työssä oppimista voidaan helpottaa. Oppimisvaikeuksien huomioimisesta hyötyvät sekä työntekijä, työyhteisö että työnantaja. Tutustu mater...

Materiaalin On Tuottanut Ja Sitä Ylläpitää JotPa, Jatkuvan Oppimisen Ja

Materiaalin on tuottanut ja sitä ylläpitää JotPa, Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus. Työssä oppiminen sujuvaksi -materiaalit auttavat työnantajia, esihenkilöstöjä ja henkilöstöhallinnon ammattilaisia ottamaan oppimisvaikeudet paremmin huomioon työyhteisössä. Sivustolla kerrotaan esimerkiksi, millaisia haasteita ja vahvuuksia oppimisvaikeudet tuovat arkeen ja miten niitä voi huomioid...

Kuntoutussäätiön Oppimisen Tuen Keskus On Osallistunut Materiaalien Tuottamiseen. Johanna Korkeamäki

Kuntoutussäätiön Oppimisen tuen keskus on osallistunut materiaalien tuottamiseen. Johanna Korkeamäki Erikoistutkija, VTT, HuK, AmO johanna.korkeamaki@kuntoutussaatio.fi Materiaalipankki – Oppimisen tuen malli työpaikoille JOTPA - Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus Kuntoutussäätiö ja Erilaisten oppijoiden liitto Hankkeen tavoitteena on tuottaa materiaalipankki oppimisvaikeuksista työe...